Bonn

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITrheinland.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITrheinland.de: https://www.itrheinland.de/jobs/273734/sales-manager-sap-oder-salesforce-loesungen-m-slash-w-slash-d-in-bonn. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sales Manager SAP & Salesforce Lösungen (m/w/d)
Verwandle Potenzial in Deals und führe Unternehmen in die digitale Transformation

Jährlich mehr als hier , 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive hier – und mittendrin: Du. Mit der hier gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch

Das erwartet dich als Sales Manager (m/w/d)

Dein Fokus liegt im Closing und damit auf der finalen Phase des Vertriebsprozesses
Du bist unser Deal-Closer und verwandelst Potenzial in Erfolg und damit qualifizierte Leads in abgeschlossene Deals
Durch deine Expertise im Bereich SAP oder Salesforce führst du Kund*innen von der Beratung, über Präsentationen/Demos von Lösungen bis zum Vertragsabschluss
Du gestaltest und führst eigenständig Vertriebsaktivitäten durch und managst eine nachhaltige Lead-Pipeline
Gemeinsam mit unseren internen Expert*innen aus den Bereichen SAP und Salesforce sowie dem Vertriebsnetzwerk der Deutschen Telekom schaffst du echten Mehrwert für unsere Kund*innen

hier bekommst du einen Einblick in unsere bisherigen Projekte.
Das bringst du im Bereich Sales mit

Mehrjährige Vertriebserfahrung von Digitalisierungslösungen
Fundierte Kenntnisse in einer der beiden Technologien (SAP oder Salesforce)
Starke Präsentations- und Verhandlungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich darzustellen
Ausgeprägte Eigeninitiative und die Leidenschaft, dein fachliches Wissen im Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Networking-Talent und Netzwerk in der IT-Branche

Unsere Benefits für dich

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag im Büro
Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
Individuelle Ziele - wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
Geschäftsfahrzeug - mobil zu Kund*innen
– gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier .

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sara
Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555

Telekom MMS, IT, Berlin, Dresden, Jena, München, Stuttgart, Sales, Fachvertrieb, Vertrieb, ITrheinland.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

ITrheinland.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITrheinland.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.